LOS CONTRATOS LABORALES

Queridos alumnos, aquí empezamos a meternos con cosas más prácticas que las anteriores, aunque, por vuestros conocimientos previos de FOL ya os resultarán familiares.

El gobierno, en un enorme esfuerzo por simplificar los tipos de contratos de trabajo existentes, los ha reducido hasta 48. La buena noticia es que estos 48 se pueden agrupar en 4 categorías:

CONTRATOS INDEFINIDOS
CONTRATOS TEMPORALES
CONTRATOS DE FORMACIÓN
CONTRATOS EN PRÁCTICAS

A esta división tenemos que añadirle la peculiaridad del tiempo parcial; los contratos realizados por menor tiempo que la jornada completa serán considerados tiempo parcial (ten cuidado con eso que "coloquialmente" se llama "media jornada", son temporales todos los contratos de menos de jornada completa, no solo los de la mitad de las horas).

Por si fuera poco, los incentivos a la contratación hacen que aparezcan modalidades que bonifican a los trabajadores en situaciones complicadas (parados de larga duración, jóvenes con acceso al primer empleo, personas con discapacidad...)

Como esta es una materia que cambia con mucha frecuencia, lo mejor es acudir al organismo que controla estos contratos y a su PÀGINA WEB.

Ahora viene una parte de teoría que seguramente ya os sabéís, así que os voy a pasar una serie de preguntas para que contestéis y las revisamos en clase

PREGUNTAS

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OARH

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