Las relaciones de trabajo tienen una peculiaridad en cuanto a las normas que las regulan. Mientras que si quieres hacer un contrato de alquiler las reglas que lo definen son las mismas para cualquier operación que se haga en España, en el caso de las relaciones de trabajo las condiciones varían mucho según el sector, la comunidad autónoma o incluso la empresa.
En materia de trabajo una parte muy importante de las reglas que regulan la relación entre trabajadores y empresarios vienen fijadas por ellos mismos, y esto lo hacen por dos vías distintas: LOS CONVENIOS COLECTIVOS y LOS CONTRATOS DE TRABAJO.
LOS CONVENIOS COLECTIVOS: De manera muy simple, un convenio colectivo es un conjunto de reglas que acuerdan los representantes de los trabajadores con los representantes de la empresa y que fijan las condiciones particulares que afectarán a un grupo de trabajadores determinado.
Los convenios colectivos pueden tener lo que denominamos ámbito de aplicación.
Lo siguiente que hay que saber es quién tiene capacidad para negociar los convenios colectivos (esas son las personas que al final van a decidir sobre vuestras condiciones de trabajo) y qué temas se pueden regular en un convenio colectivo.
QUIÉN NEGOCIA Y DE QUÉ TRATAN LOS CONVENIOS COLECTIVOS
Para los que tengáis mucho más interés en este tema, el Ministerio de Trabajo pone a nuestra disposición una GUÍA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
Como se que de natural tendéis al mínimo trabajo, os paso un resumen con los aspectos más importantes que hay que saber.
Decíamos más arriba que, además de los convenios colectivos, los contratos son una de las fuentes que regulan las condiciones de trabajo y estos contratos pueden ser particulares para cada uno de los trabajadores. En este vinculo puedes descargar un contrato de trabajo y ver qué cuestiones están reguladas en él.
En materia de trabajo una parte muy importante de las reglas que regulan la relación entre trabajadores y empresarios vienen fijadas por ellos mismos, y esto lo hacen por dos vías distintas: LOS CONVENIOS COLECTIVOS y LOS CONTRATOS DE TRABAJO.
LOS CONVENIOS COLECTIVOS: De manera muy simple, un convenio colectivo es un conjunto de reglas que acuerdan los representantes de los trabajadores con los representantes de la empresa y que fijan las condiciones particulares que afectarán a un grupo de trabajadores determinado.
Los convenios colectivos pueden tener lo que denominamos ámbito de aplicación.
Lo siguiente que hay que saber es quién tiene capacidad para negociar los convenios colectivos (esas son las personas que al final van a decidir sobre vuestras condiciones de trabajo) y qué temas se pueden regular en un convenio colectivo.
QUIÉN NEGOCIA Y DE QUÉ TRATAN LOS CONVENIOS COLECTIVOS
Para los que tengáis mucho más interés en este tema, el Ministerio de Trabajo pone a nuestra disposición una GUÍA DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
Como se que de natural tendéis al mínimo trabajo, os paso un resumen con los aspectos más importantes que hay que saber.
Decíamos más arriba que, además de los convenios colectivos, los contratos son una de las fuentes que regulan las condiciones de trabajo y estos contratos pueden ser particulares para cada uno de los trabajadores. En este vinculo puedes descargar un contrato de trabajo y ver qué cuestiones están reguladas en él.
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